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2018年3月3日上午,北京飞利信股份有限公司2018年度第一次职工代表大会在公司九楼多媒体会议室举办。本次职工代表大会停止了2018年度工会主席及工会委员会的换届选举事情,并同时停止了公司2018年度第一次岗亭竞聘会,公司董事长杨振华携公司部分高管、中层干部和40余名职工代表配合了参与本次集会。



大会按法式停止了新一届工会委员会及工会主席的推举。以无记名投票表决方法推举发生了新一届工会委员,并选举杨惠超担当新一届的工会主席、赵永来担当新一届工会经审委员。


杨惠超作为新一届工会主席对客岁工会工作赐与了充实必定,并对上一届工会工作及公司在中关村海淀园工会组织的海淀园工会2018年事情会上的声誉获奖状况停止了传递,他暗示:新的工会委员会将以公司的战略目标为牵引,阐扬工会参政议政的本能机能,当真履职、凝心聚力、连合进取,为创始工会工作新局面奉献力气,将在此后的事情中实在阐扬好工会的构造职能作用,保护好职工权益,让工会真正成为职工的“外家人”,真正让职工深入感受到工会工作触及各人事情及糊口的各个方面。一是当真落实职代会轨制,阐扬职代会代表在公司民主管理的感化;二是环绕中心,服务大局,充分发挥职代会在企业运营中的重要作用。三是保护职工合法权益,积极参与公司民主监视、民主管理工作,加强职工的晓得权。四是体贴职工糊口,营建暖和的"职工之家",保护女职工合法权益;五是鼎力展开丰富多彩的团建活动,不竭丰硕职工文化生活;六是增强工会自身建设,严格执行工会管理制度。最初,杨惠超主席暗示,经由过程本次的换届选举,期望进一步激活工会委员们的事情热忱,期望工会职工积极献言建策,终极使工会构成协力,配合建立好飞利信大故里。



会上,飞利信董事长杨振华对大会的顺遂召开和杨惠超中选新一任工会主席表示祝贺,杨总充实必定了上一届工会的事情,并对做好新一届工会工作也提出了更高、更明白的要求和期望。杨总要求公司工会充分认识新形势下做好工会工作的重要意义,环绕企业中心事情,实现公司工会工作的立异与开展,要主动营建企业调和不变的开展情况。工会要始终对峙“统统依托职工,统统为了职工”的理念贯彻到最下层,主动为职工代言,让所有员工在企业都有一种归属感。同时真正阐扬工会的桥梁和纽带感化,率领各人一同贯彻始终,鞭策企业连续快速健康发展。


随后会上睁开了飞利信2018年度第一轮岗亭内部竞聘会,本次共有15个管理岗亭竞聘,竞聘者按次序下台讲话,各人就本身阅历、竞聘来由、业务才能、事情实绩、工作思路等方面停止了演讲。竞聘者们精神饱满,力展才调,精彩纷呈,赢得了台下阵阵掌声,充实展示了飞利信人想做事、愿做事、要做事的事情决计和立场。公司部分高管、部分指导及40多名职工代表作为评审团成员,对竞聘职员从爱岗敬业、业务妙技、管理才能、功绩功效、道德修养、组织纪律等多个方面停止了严厉当真的评审。





“竞聘上岗模式”是飞利信人材生长开展的长效机制,是给有才干、有冲劲、有寻求的优秀人才缔造实现理想、成绩奇迹的宽广舞台。本次竞聘恰是飞利信承袭企业精神,把人材建立作为重中之重的活泼表现。


本次职工代表大会及岗亭内部竞聘会构造缜密,操纵标准,公允公平,得到了广阔员工的必定和反对。信赖在公司指导的率领下,在部分员工的勤奋下,飞利信势必创始愈加灿烂的开展新格局。